முதலாளிகள் வெறும் வியாபாரிகளா?

நிறுவனங்களில் புதிதாக மக்களை பணியமர்த்தும்போது அவர்கள் சமுதாய ஏற்றத்தாழ்வு களையும் கணக்கில் எடுத்துக்கொண்டு இயங்கவேண்டும் என்று நான் ஒரு பதிவில் கூறி இருந்தேன்.பல நண்பர்களும் இவ்விதமான கருத்தை கொண்டுஉள்ளனர். வழக்கம்போல் இதுவெல்லாம் சாத்தியமா என்று முழங்கும் நண்பர்களுக்கான ஒரு விழிப்புணர்ச்சி பதிவுதான் இது.

கடந்த சில மாதங்களுக்குமுன் எங்கள் வங்கிக்கு மென்பொருள் தரும் நிறுவனத்தின் முதலாளி தலைமை அலுவலகத்திற்கு வருவதாக பேச்சு அடிபட்டது. நான் அப்போதுதான் மும்பை அலுவலகத்தில் இருந்து மங்களூருக்கு மாற்றப்பட்டிருந்தேன். அவரை நான் பார்த்ததும் இல்லை. ஒரு சின்ன பிராஜக்ட். ஏ.டி.எம் மிஷின் மாதிரி.அதன் டெமோ என்று நினைக்கிறேன். டெமோ முடிந்தது. நான் அப்பாவியாக அருகில் இருந்தவரிடம் கேட்டேன்.

"ஏங்க, அவங்க எம்.டி சுரேஷ் காமத் வரவில்லை?"

"சரியாப் போச்சு, பிரசன்ட்டேஷன் தந்தவரே அவர்தான் " என்றார் என் மூத்த மேலாளர்.

அதிர்ச்சி அடைந்தேன் நான்.உப்புமா கம்பெனி வைத்திருக்கும் குப்பனும் சுப்பனும் Prop: Mr.Kuppan என்றெல்லாம் போட்டுக்கொண்டு கேபினை விட்டு வெளியே வராமல் கோட்டை போட்டுக்கொண்டு அளப்பரி செய்யும் காலத்தில் இவ்வளவு எளிமையாக ஒரு சேர்மன்(எம்.டி)இருக்கமுடியுமா? இத்தனைக்கும் முப்பதிற்கும் மேற்பட்ட வஙகிகள் இவர்களின் மென் பொருளால் இயங்குகிறது.

அதுதான் சுரேஷ் காமத்.எண்பதுகளில் ஐ.ஐ.டி பட்டதாரியான கர்நாடகத்தை சேர்ந்த காமத், அப்போதைய ட்ரெண்ட்படி சுலபமாக அமெரிக்கா போயிருக்கலாம். டாலர்களை எண்ணியிருக்கலாம்.ஆனால் மிகவும் சுலபமான, சாதாரண மனிதர்கள் தேர்தெடுக்கும் அந்த பாதையை, அவர் தேர்வு செய்யவில்லை.அதுதான் அவரை மற்றவர்களிடம் இருந்து வேறுபடுத்தி காட்டியுள்ளது.இத்தனைக்கும் அவர் பிறந்தது ஒரு கீழ் நடுத்தர குடும்பத்தில் தான்.

சமுதா சிந்தனைகளும் கொண்ட அந்த மனிதர் உருவாக்கிய இன்றைய தேதியில் , 20 கோடிக்கும் அதிகமான டர்ன்ஓவரை கொண்ட லேசர் சாப்ஃட் நிறுவனம் வங்கிகளுக்கு மென்பொருள் தரும் முதன்மை நிறுவனங்களில் ஒன்றாகவும் சமுதாயத்தில் ஒரு நிறுவனத்தின் கடமை என்ன என்பதை மற்றவருக்கும் புரியவைக்கும் ஒரு நிறுவனமாகவும் வெற்றி நடை போடுகிறது.

அப்படி என்ன சமுதாயத்திற்கு இவர் செய்துவிட்டார்கள்? என்ற கேள்வி உங்களுக்கு வரலாம்.

ஏழை மக்களுக்கு இலவச கணிணி பயிற்சி,பின்னர் அவர்களுக்கு வேலை வாய்ப்பு ஏற்படுத்தி தருவது என்றெல்லாம் இவர்கள் செய்தாலும் முக்கியமாக சாதனையாக இவர் செய்திருப்பது, ஏறத்தாழ ஐநூறுக்கும் அதிகமான கணிணி வல்லுனர்கள் வேலை பார்க்கும் அந்த நிறுவனத்தில் 100க்கும் மேற்பட்டோர் differently abled என் இப்போது விளிக்கப்படும் உடல் ஊனமுற்றோர்.

மற்ற பெரிய நிறுவனங்கள் பலவும் இவர்களுக்கு என்று அலுவலகத்தில் பல வசதிகள் செய்துதரவேண்டும் என்பதற்காகவே இவர்களை ஒதுக்கும்போது ஒரு தனியார் நிறுவனமாக இருந்தாலும் இத்தனை வசதிகளையும் செய்து இவர்களை கைதூக்கிவிடுவது சாதாரண காரியமே அல்ல .லாபம் வரும் இந்த துறையில் சிறிது பயிற்சி கொடுத்தால் நன்றாக வேலை செய்யும் இவர்களுக்கு இந்த வசதிகளை செய்வதற்கு உங்களை தடுப்பது எது? என்கிறார் சுரேஷ்.

மனதில் ஊனம் உள்ள நம்மில் பலரும் அது வெளியே தெரியாத ஒரே காரணத்தால் ஆடுகிறோம். ஆனால் இந்த பிஸிகல் குறைபாடு ஒரு குறையே இல்லை என்று கூறி ஒரு நிறுவனம் அவர்களை பணியில் அமர்த்தினால் அவர்களின் தன்னம்பிக்கை எவ்வளவு கூடும்?எனக்கு தெரிந்து ஒரு நண்பர் இந்தமுறை ஒரு முக்கிய அரசியல் கட்சியில் சீட்டே கேட்டுவிட்டார். (நீங்கள் இங்கே அந்த நம்பிக்கையை பார்க்கவேண்டும்)

இந்த அரிய சேவைக்காக இந்த நிறுவனம் பல விருதுகளையும் பெற்றுள்ளது .

உடல்ஊனமுற்றோர் நலனுக்கான தேசிய விருது 2005.

தேசிய உடல் ஊனமுற்றோர் வேலைவாய்ப்பு மையத்தின் ஹெலன் கெல்லர் விருது

தமிழக அரசின் சிறந்த தனியார் நிறுவனம் ஆகிய விருதுகளை பெற்றுள்ளார்கள் .

இத்தனைக்கும மேலாக,ஒரு மல்டிநேஷனல் கம்பெனி இவர்கள் கம்பெனியில் முதலீடு செய்ய போட்ட கன்டிஷன் இவர்களுடைய இந்த வேலையில் அமர்த்தும் கொள்கையை கைவிடவேண்டும் என்பதே . இதை மறுத்துவிட்டார் நிறுவனர்.( கவனிக்கவும், ஒரு வெறும் வியாபாரிக்கு இந்த முடிவு எளிதானதல்ல)

இங்கு தேர்தெடுக்கப்படும் உடல் ஊனமுற்ற இளைஞர்களும் இளைஞிகளும் ட்ரெயினிங் கொடுக்கப்பட்டு அவர்களின் திறனுக்கேற்ற பிராஜக்ட்டுகளில் போடப்படுகிறார்கள்.ஆரம்பத்தில் இந்த கொள்கையை பலரும் ஏற்கவில்லை என்று கூறம் இவர் எதிர்காலத்தில் பத்தாயிரம் டிப்ஃரன்ட்லி ஏபில்டு மக்களை வேலைக்கு அமர்த்துவது என்பது எங்கள் குறிக்கோள்களில் ஒன்று என்கிறார்.

ஐ.டி துறை ஏதோ வானத்தில் இருந்து வந்து குதித்த துறை என்பதுபோன்ற நிலை இன்று மாறி,அவர்களுக்கும் சமுதாய கடமை இருக்கிறது என்று உணர்வு இப்போது மெல்ல மெல்ல வருவதற்கு மகிழ்ச்சி தெரிவிக்கும் இவரின் திருமணம் உலக உடல் ஊனமுற்றோர் தினத்தன்று நடந்தது.இவரின் பிறந்தநாளும் பில்கேட்சின் பிறந்த நாளும் ஒன்று .இருபது வருடங்களுக்கு முன்பு இந்த கம்பெனி ஆரம்பிக்கப்பட்ட நாள் மே ஒன்று.

அரசாங் பணிகளில் உடல் ஊனமுற்றோருக்கு ஓரளவு இடஒதுக்கீடு இருக்கிறது என்றே நினைக்கிறேன். ஆனால் தனியார் நிறுவனங்களில் என்ன நிலைமை? பிற்பட்டோருக்கு இடஒதுக்கீடு என்றவுடன் துள்ளிகுதிக்கும் பல முதலாளிகள் இது போன்ற உருப்படியான காரியங்கள் எதையாவது தானாக முன்வந்து செய்திருக்கிறார்களா?

கன்னட தங்கங்கள் என்ற வரிசையில் கர்நாடக மாநிலத்தை சேர்ந்த சில சாதனையாளர்களை ப்பற்றி எழுத போவதான சொல்லியிருந்தேன். ஏற்கனவே ராகுல் திராவிடைப்பற்றி எழுதியுள்ளேன்.இப்போது இரண்டாவதாக முதவாளிகளுக்கு இலக்கணமாக திகழும் லேசர் சாப்ஃட் நிறுவனத்தின் சுரேஷ் காமத்.